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Comment trouver la meilleure entreprise de pompes funèbres ?

La législation stipule que l’accomplissement de l’enterrement ou de la crémation doit être effectué dans les 6 jours ouvrables après le constat du décès d’une personne. Pendant ce délai, la famille endeuillée peut faire le choix sur l’opérateur funéraire en charge des obsèques si la personne disparue n’a pas souscrit à un contrat obsèques lors de son vivant. Pour faciliter les démarches nécessaires à cet événement douloureux, voici quelques conseils pratiques dans le choix de la société de pompes funèbres. Il n’est pas évident de faire le choix d’un opérateur funéraire surtout que les formalités administratives doivent être réalisées rapidement et qu’en ce moment délicat, les proches sont souvent influençables. Pour autant, il ne faut pas se précipiter car sinon on risque de se laisser abuser par certaines pratiques des professionnels telles que les coûts élevés des prestations mal définies dans le devis. L’avis de l’agent de chambre funéraire ou du personnel hospitalier ou des voisins ne doit pas aussi peser sur la décision de la famille.

Avant toutes démarches, il est important de vérifier si la disparue n’a pas contracté une convention obsèques. Si elle l’a fait, il suffit de contacter l’entreprise. Si le contrat existe mais il a été égaré, les proches peuvent s’informer auprès de la mutuelle du défunt ou de son notaire.

Si la personne décédée n’a pas souscrit un contrat obsèques, il est conseillé de prendre le temps de choisir l’opérateur funéraire et de ne pas fixer son choix sur la commune. En effet, nombreuses sont les entreprises qui offrent ce type de prestation. Pour se faire une idée, on peut regarder l’affichage de la liste des pompes funèbres habilitées à réaliser ce service dans les mairies, sur le mur du hall d’accueil des chambres funéraires ou dans les annuaires téléphoniques. Les pompes funèbres peuvent être une entreprise indépendante, un organisme mutualiste, une société d’économie mixte etc.

Il est possible de sélectionner un opérateur funéraire dans la ville ou le département de son choix. Mais il faut privilégier les entreprises situées près du lieu de la cérémonie si l’on souhaite réduire le coût. Les proches doivent toujours tenir compte du souhait de la personne décédée. Si elle souhaitait la crémation, il faut se conformer à ses dernières volontés.

Téléphonez et posez les questions sur le montant des honoraires de la société de pompes funèbres pour une inhumation, une crémation ou un rapatriement du défunt à l’étranger. S’informer également du prix d’un cercueil en chêne équipé, d’un cercueil pour la crémation équipé, et d’un cercueil zingué et équipé. Il faut aussi se renseigner sur le prix du corbillard, des porteurs et du chauffeur si cette prestation n’est pas incluse dans le devis. Si le prestataire ne souhaite pas répondre par téléphone, il est préférable de choisir une autre société.

Demandez plusieurs devis des opérateurs funéraires différents. Après avoir obtenu quelques devis, prenez le temps de les lire au lieu de regarder uniquement le montant des honoraires ou des services. Certains devis affichent des indicateurs vagues qui prêtent à confusion et qui sont sources de litiges. Le devis doit inclure les prestations sur la préparation et l’organisation des funérailles (les démarches administratives) ; le transport du corps pour le retour à domicile ou dans une chambre funéraire, le cercueil et les accessoires, la mise en cercueil et la fermeture, le transport du corps vers le cimetière ou le crematorium, la cérémonie funéraire ainsi que le coût de l’inhumation ou la crémation. Bien vérifier ces détails avant de signer la facture. Vérifiez également que le montant dans la facture est le même que celui indiqué dans le devis.

En d’autres termes, la souscription à une assurance obsèques permet d’éviter les litiges et les problèmes de l’organisation de ses funérailles le moment venu. Pour dénicher l’assurance proposant le meilleur rapport qualité-prix, il suffit de remplir gratuitement le « comparateur assurance obsèques » sur ce site

Facilitez l’organisation d’un enterrement avec une entreprise de pompes funèbres. Ces prestataires vous proposeront une prestation sur mesure et un accompagnement optimal lors de la préparation de A à Z d’un enterrement. Ils vous aident notamment dans le choix de la cérémonie idéale et dans la préparation de celle-ci. Cela peut aller jusqu’à la réservation des églises. Ils vous proposent des accessoires funéraires et vous aident même à préparer les pierres tombales du défunt. Ils se chargent également de la veillée funèbre et des traiteurs.

En général, une entreprise de pompes funèbres peut se charger des formalités administratives lorsque les proches et la famille ne sont pas très habiles en la matière. Cependant, elle peut soutenir physiquement et psychologiquement la famille à travers les différentes étapes des funérailles et des étapes qui précèdent le deuil. En outre, l’entreprise peut se charger du transport du corps d’un lieu à un autre, de la dernière résidence jusqu’au caveau familial, en passant par les diverses cérémonies.

En effet, les proches du défunt ont intérêt à faire appel à une entreprise de pompes funèbres car celle-ci permet de bénéficier des compétences d’un véritable professionnel en la matière. Elle peut assurer la réalisation des dernières volontés du défunt, que ce soit pour une crémation ou tout naturellement pour une inhumation.

En résumé, dès que l’entreprise de pompes funèbres est engagée par la famille du défunt, elle entreprend tout de suite l’organisation des obsèques selon la loi en vigueur et en fonction des dernières volontés du défunt. Elle se charge du transport du corps avant et après la mise en bière. L’entreprise se charge des soins de conservation du corps et de la toilette mortuaire. Elle fournit également les fournitures des tentures extérieures des maisons mortuaires. Elle se charge de la gestion des chambres funéraires. Toutes les formalités relatives à ces actes et prestations sont assurées par l’entreprise de pompes funèbres, en contrepartie d’une indemnisation et/ou de salaire défini au préalable.

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