La Sécurité Sociale ne couvre que partiellement les situations telles que la maladie, le décès, l’incapacité, l’invalidité, l’arrêt de travail et la maternité. C’est pourquoi le décret et les conventions règlementaires obligent les dirigeants à compléter ces assurances avec des régimes de groupe de protection sociale. La prévoyance supplémentaire, qu’elle soit collective ou individuelle, obligatoire ou facultative, est devenue un substitut utile aux prestations de base de la Sécurité Sociale, en raison de la diminution constante des garanties qu’elle offre.
La Sécurité Sociale couvre l’ensemble des régimes réglementaires obligatoires qui offrent une protection contre les risques quotidiens tels que le décès, l’incapacité, la maladie, l’accouchement, l’invalidité, etc. Ces régimes sont considérés comme une solution efficace pour les Français. Vous pouvez également souscrire à une assurance dépendance pour une protection complète.
Ce deuxième soutien comprend les régimes négociés au sein des entreprises ainsi que les régimes supplémentaires obligatoires :
Les régimes de base de la Sécurité Sociale viennent compléter ces régimes.
3ème soutien : les conventions de prévoyance pour les retraités conclues individuellement
Dans ce cas, les garanties et les investissements qui relèvent de la décision personnelle sont couverts par la prévoyance individuelle, qui offre des garanties supplémentaires en cas de maladie, de décès, d’hospitalisation, de capital versé en cas d’accident physique, etc., proposées par les distributeurs ou les assureurs.
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